Льготы беременным чернобыльской зоны

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Льготы беременным чернобыльской зоны". На странице собрана информация с авторитетных источников и сделаны выводы. На все сопуствующие вопросы вам ответит дежурный консультант.

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне

Порядок оказания социальной помощи семьям, проживающим в чернобыльской зоне, регламентирован законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». 01.01.2016 г. в данный нормативный акт внесены изменения, согласно которым изменился порядок начисления декретных выплат на детей, рожденных и проживающих в зоне радиоактивного загрязнения. В статье разберем, как начисляется и выплачивается единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне, какой размер ежемесячного пособия на ребенка, как получить выплаты, какие документы для этого необходимы.

Декретные выплаты в чернобыльской зоне

Для граждан, постоянно проживающих в зоне радиационного загрязнения, предусмотрен особый порядок начисления выплат в период декрета, пребывания в отпуске по уходу за ребенком, а также единовременных пособий, связанных с постановкой на учет по беременности и непосредственно рождением ребенка. Ниже описан механизм назначения выплат, а также размер пособий для женщин, родивших ребенка в зоне радиационного загрязнения в 2020 году.

Единовременная выплата при ранней постановке на учет по беременности

Беременная женщина, проживающая в чернобыльской зоне и обратившаяся в женскую консультацию для постановки на учет по беременности, может рассчитывать на единовременную выплату в размере 628,48 руб. Условие для назначения выплаты – постановка на учет осуществлена при сроке беременности до 12-ти недель.

Основанием для выплаты служит справка, выданная врачом женской консультации, который осуществляет наблюдение за беременной. Если женщина трудоустроена, то она может получить выплату, обратившись по месту работы (как правило – расчетный отдел или бухгалтерия) со справкой и соответствующим заявлением.

Отметим, что размер данной выплаты и условия ее назначения являются стандартными как для женщин, проживающих в чернобыльской зоне, так и для других беременных, которые обращаются в женскую консультацию для постановки на учет в других регионах РФ.

Больничный по беременности и родам в чернобыльской зоне

В отличие от пособия при ранней постановке на учет, условия и размер выплаты в период декрета по беременности и родам для «чернобыльцев» значительно отличается от общего порядка.

Женщина, проживающая в чернобыльской зоне, может уйти в дородовой отпуск при сроке беременности 27 недель. Общий период такого отпуска для данной категории является продленным и может составлять:

  • 160 дней – в общем порядке (одноплодная беременность);
  • 176 дней в случае если родоразрешение проходило путем кесарева сечения, а также в случае возникновения родовых осложнений;
  • 200 дней при многоплодной беременности.

Напомним, что стандартный период отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Размер выплаты за данный период начисляется как произведения количества календарных дней отпуска и среднедневного заработка. Таким образом, женщина, проживающая в чернобыльской зоне, может рассчитывать не только на продленный период отдыха, но и на увеличенный размер выплаты.

Расчет и выплата пособия в период отпуска по беременности и родам осуществляется работодателем на основании больничного листа, выданного наблюдающим врачом женской консультации.

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне

В целях улучшения демографической ситуации в стране, правительством РФ установлена единовременная выплата при рождении ребенка. Данная выплата назначается по всей территории РФ вне зависимости от материального состояния родителей и количества детей в семье.

В 2018 году размер выплаты был проиндексирован с учетом роста потребительских цен и по состоянию на 01.02.2018 г. составляет 16.759,09 руб.

[3]

Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне назначается в стандартном размере – 16.759,09 руб.

Основанием для получения выплаты является свидетельство о рождении ребенка, выданного территориальным органом РАГС. Получить выплату может как отец, так и мать ребенка.

Работающий родитель может получить пособие путем обращения по месту службы со следующими документами:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление на бланке установленного образца;
  • справка, выданная органами Соцзащиты о том, что пособие ранее не назначалось и не выплачивалось.

Неработающая мать (отец) могут оформить выплаты через территориальный орган Соцзащиты по месту жительства на основании:

  • заявления;
  • свидетельства о рождении ребенка;
  • паспорта.

Выплаты в период отпуска по уходу за ребенком

До 01.01.2016 г. женщины, родившие ребенка в чернобыльской зоне, имели право на получение выплат в период отпуска по уходу за ребенком в двойном размере. Иными словами, ежемесячная выплата составляла 80% от среднемесячного заработка женщины (в отличие от стандартных 40%).

01.01.2016 г. вступили в силу законодательные изменения, согласно которых размер ежемесячных выплат в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин, проживающих в чернобыльской зоне, установлен в стандартном размере – 40% от среднего заработка, рассчитанного за 12-ть месяцев, предшествующих началу отпуска. При этом с 01.01.2016 г. для «чернобыльцев» установлено новое компенсационное пособие в фиксированном размере – 3.241,05 руб./мес. Данная выплата назначается одновременно с декретным пособием и выплачивается ежемесячно с момента окончания отпуска по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5 лет.

В период с 1,5-летия ребенка до исполнения малышом 3-х лет женщина, находящаяся в декретном отпуске в чернобыльской зоне может рассчитывать на стандартную выплату 50 руб./мес., а также на дополнительную ежемесячную помощь в фиксированном размере 6.482,10 руб.

Отпуск по уходу за ребенком в чернобыльской зоне и соответствующие выплаты оформляются следующим образом:

  1. По окончанию отпуска по беременности и родам женщина обращается по месту работы с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 1,5/3 лет.
  2. На основании заявления издается соответствующий приказ, который в свою очередь служит основанием для расчета и назначения выплат, а также для отражения соответствующих корректировок в рабочем табеле.
  3. При наличии документального подтверждения статуса женщины, проживающей в чернобыльской зоне и имеющей право на льготы, работодатель рассчитывает и начисляет ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5/3-х лет.

Рассмотрим пример. Жуковская М.Л. проживает в чернобыльской зоне. В марте 2018 у Жуковской появился ребенок, в связи с чем она оформила единовременное пособие в размере 16.759,09 руб.

В мае 2018, по окончанию отпуска по беременности и родам Жуковская обратилась по месту работы (ООО «Курсив») с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

На основании заявления и свидетельства о рождении ребенка Жуковской назначены следующие выплаты на основании среднемесячного заработка (21.303 руб.):

  • с мая 2018 по ноябрь 2020 (до исполнения ребенком 1,5 лет) – 40% от среднего заработка 8.521,20 руб/мес. (40% * 21.303 руб). + компенсационная выплата 3.241,05 руб./мес. Итого размер ежемесячной выплаты за данный период составил 11.762,25 руб.;
  • с декабря 2020 по май 2021 (до исполнения ребенком 3-х лет) – фиксированная выплата 50 руб./мес. + дополнительная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 6.482,10 руб. Итого размер ежемесячной выплаты за данный период составил 6.532,10 руб.

Кто имеет право на выплаты в особом размере

Право на получения декретных выплат и пособия на ребенка в увеличенном размере является подтвержденных факт рождения ребенка в чернобыльской зоне (на основании свидетельства о рождении), а также подтверждение постоянного проживания/работы женщины на территории радиационного загрязнения до момента рождения ребенка:

  • не менее 1-го года в зоне отселения;
  • не менее 3-х лет на территории с правом на отселение;
  • не менее 4-х лет на территориях с установленным льготно-экономическим статусом.

Женщина, родившая ребенка в чернобыльской зоне, может подтвердить право на льготы путем обращения в территориальный орган Соцобеспечения со свидетельством о рождении ребенка и паспортом с пропиской, подтверждающим проживание в зоне радиационного воздействия.

[1]

http://kompensacii.ru/edinovremennaya-vyplata-pri-rozhdenii-rebenka-v-chernobylskoj-zone/

Выплаты по БиР и по уходу за ребенком в Чернобыльской зоне

Я прописана в Брянской области (зона с правом на отселение). Работаю и проживаю в Москве.

В ЖК стою на учете по беременности в Москве. Декретный отпуск ориентировочно с 10.08.16. Мне положен отпуск БИР 90 дней? Как его можно получить в Московской ЖК? Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне положены, кроме пособия по уходу за ребенком, если я прописана в Чернобыльской зоне, но работаю в Москве. 2-ное пособие, я так понимаю, получить уже не смогу.

Если вы сами знаете, что изменение с 01.07.2016, а отпуск по БиР в августе 2016, то все выплаты будут уже в соответствии с новой редакцией закона.

Статья 18 новая редакция пункта 7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет — в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет — в размере 6 000 рублей.

Ежемесячная выплата, указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1) в зоне отселения — не менее 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение — не менее 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — не менее 4 лет.

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в «чистой» зоне с правом на выплаты в двойном размере до 3 лет.

А выплаты эти в зависимости работаете или не работаете.

Если не работаете, то пособие до полутора лет в минимальном размере, размер зависит от того первым или второй ребенок (последующие дети) плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

Если работаете, то пособие зависит от среднего заработка за 2 года к году события 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок, плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 №1206), а поэтому и работающим и неработающим фиксированная выплата 6000 рублей независимо от того, который по счету ребенок.

Но, еще раз обращаю ваше внимание, что пособие по уходу за ребенком до 3 лет и его размер будет зависеть:

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в «чистой» зоне с правом на выплаты в двойном размере до 3 лет.

Исходя из этого, пособие по уходу за ребенком вы будете получать на общих основаниях:

С 01.02.2016:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.;

— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком — 5817,24 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Если говорить о выплатах Московских, от Московского правительства Лужковские, Громовские, то их выплачивают при условии — регистрации в г. Москве, или как мы это называем — постоянная прописка.

А у вас регистрация временная.

Теперь про дородовой отпуск 90 суток.

Открываем закон ст.18 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются.

Небольшое отступление — граждане, указанные в пункте 7 части первой статьи 13 Закона это граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение.

Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

— дородовой отпуск женщинам продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения (пункт 6 ст.18 Закона).

Меры социальной поддержки, предусмотренные абзацем четвертым пункта 4, пунктами 6, 8 — 10 и 13 части первой статьи 18, пунктами 5 — 7 части второй статьи 19, абзацем четвертым пункта 4 части второй статьи 20 настоящего Закона, предоставляются при условии постоянного проживания (работы) граждан (за исключением детей, родившихся в зонах отселения, проживания с правом на отселение и проживания с льготным социально-экономическим статусом), а меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 2 и 3 части первой статьи 25 настоящего Закона, предоставляются при условии постоянного проживания детей и подростков в возрасте до 18 лет в зонах отселения, проживания с правом на отселение, в том числе перед их переселением из этих зон (за исключением детей, родившихся в данных зонах, а также детей первого и последующих поколений граждан, указанных в пунктах 1 — 3 и 6 части первой статьи 13 настоящего Закона, родившихся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей), непосредственно перед предоставлением указанных мер:

1) в зоне отселения — не менее 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение — не менее 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — не менее 4 лет.

А поэтому, возвращаемся опять к тому требованию:

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в «чистой» зоне,

то, видимо, и дородовой отпуск у вас будет 70 калдней, т.е. на общих основаниях, ст.255 ТК РФ.

Я вас сразу же предупреждаю, это результат анализа изменений в законе и самого закона, а также, пояснительной записки к закону.

Сами изменения много вопросов вызвали, и т.к. нет разъяснений, инструкций от ФСС РФ, Минтруда РФ, поэтому каждый эксперт, возможно, будет делать свои выводы и заключения этих изменений в законе.

Изучите наш Алгоритм на эту тему:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2016/07/18631/ Анализ изменений в выплатах на детей гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне Чернобыля

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Льготы беременным чернобыльской зоны - картинка 4

1 июля 2016, 15:14,
3 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2020 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: [email protected]

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

http://taktaktak.ru/problem/30151

Какие льготы и пособия предусмотрены при беременности и родах для проживающих в чернобыльской зоне?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие льготы и пособия предусмотрены при беременности и родах по Чернобыльскому закону. С 1986 по 2002 год проживала в зоне отселения, потом переехала в чистую зону, где проживаю до сих пор. Какими льготами я могу пользоваться по этому закону? Единственное, чем пользуюсь сейчас-это компенсация на ежегодное оздоровление в размере 100 рублей и дополнительный отпуск. Спасибо!

Если вы имеете в виду ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, то с 01.07.2016 в законе вступают в силу изменения.

Статья 18 новая редакция пункта 7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» ежемесячная выплата на каждого ребенка:

до достижения возраста полутора лет — в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет — в размере 6 000 рублей.

Ежемесячная выплата, указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан непосредственно перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1) в зоне отселения — не менее 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение — не менее 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — не менее 4 лет.

И если вы правильно понимаете эти изменения, то мало быть зарегистрированным в Чернобыльской зоне, нужно фактически проживать (работать), это изменение внесли таким образом, чтобы граждане не злоупотребляли своим правом, когда достаточно было быть зарегистрированным, а работали они уже в «чистой» зоне с правом на выплаты в двойном размере до 3 лет.

А выплаты эти в зависимости работаете или не работаете.

Если не работаете, то пособие до полутора лет в минимальном размере, размер зависит от того первым или второй ребенок (последующие дети) плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

Если работаете, то пособие зависит от среднего заработка за 2 года к году события 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок, плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

От полутора до 3 лет пособие по уходу за ребенком работающим не платится, кроме компенсационной выплаты 50 рублей, за счет средств работодателя (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 №1206), а поэтому и работающим и неработающим фиксированная выплата 6000 рублей независимо от того, который по счету ребенок.

Если вы этим условиям не удовлетворяете, то вы будет оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет на общих основаниях.

Если вы не работаете, то в соцзащите в минимальном размере:

С 01.02.2016:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.;

— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком — 5817,24 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Если вы работаете, то подаете документы своему работодателю, выплаты за счет средств ФСС. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет это 40% от среднего заработка за 2 года к году события.

Например, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2016 году, пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от среднего заработка за 2014 и 2015 года.

Но, при этом расчет не может быть меньше минимального размера, установленного по закону, который указала выше для неработающих, если расчет меньше, то платить вам будут эту минималку.

Одной из важнейших гарантий, обеспечивающих охрану здоровья матери и ребенка, является предоставление женщинам отпуска по беременности и родам.

Женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы,

— постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение;

— женщинам, постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы,

в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 13, пунктом 6 части первой статьи 18 и статьи 20 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 года N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» предоставляется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Основание: п.18 Постановления Пленума ВС РФ №1 от 28.01.2014.

Если вы не удовлетворяете этому условию, то отпуск по БиР у вас 140 калдней, если не возникнут случаи осложненных родов, многоплодной беременности, при рождении двух и более детей, когда отпуск дородовой и после родовой в других размерах, а не 70 калдней.

http://taktaktak.ru/problem/29522

Литература


  1. Исаков, Владимир Теория государства и права 3-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров / Владимир Исаков. — М.: Юрайт, 2016. — 830 c.

  2. Рассел, Джесси Академия юриспруденции — Высшая школа права «Адилет» / Джесси Рассел. — М.: VSD, 2013. — 537 c.

  3. Конев, Д. В. Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов по гражданским и торговым делам в Германии и России. Сравнительно-правовой анализ / Д.В. Конев. — М.: Wolters Kluwer, 2015. — 262 c.
  4. Зайков, Д.Е.; Звягинцев, М.Г. 100 распространенных вопросов по оформлению земли; Издательский дом Ра’, 2011. — 192 c.
  5. Евецкий, А.А. О юридических лицах / А.А. Евецкий. — М.: ООО PDF паблик, 2009. — 879 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях