Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток

Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток". На странице собрана информация с авторитетных источников и сделаны выводы. На все сопуствующие вопросы вам ответит дежурный консультант.

Являясь ветераном боевых действий имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток?

Федеральным законом № 105-ФЗ от 26.07.2001 года в статью 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» был внесен пункт 5.1, в соответствии с которым военнослужащим — ветеранам боевых действий предоставлено право на получение дополнительного отпуска в размере 15 суток.

Федеральным законом № 203 от 4.12.2006 года в ст. 11 п. 5.1 Федерального закона РФ «О статусе военнослужащих» внесены изменения, и текст закона читается так: «военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в законе «О ветеранах», предоставляется дополнительный отпуск в размере 15 суток (в соответствии с законом РФ «О ветеранах» в редакции закона № 40).

Данное изменение означает, что военнослужащие, являющиеся ветеранами боевых действий и участвовавшие в боевых действиях на территории Северо-Кавказского региона, права на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток не имеют.

Вместе с тем, Федеральным законом от 27 ноября 2002 г. N 158-ФЗ в Федеральный закон О ветеранах внесены изменения, в соответствии с которыми в статье 3 подпункт 1 пункта 1 изложен в следующей редакции:

1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;.

В связи с изложенным, в настоящее время подлежит применению действующая редакция Федерального закона О ветеранах, в соответствии с которой военнослужащие-ветераны боевых действий на территории Северо-Кавказского региона включены в список лиц, на которых распространяются льготы, предусмотренные ФЗ О ветеранах. В следствие чего, они имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток.

Информация предоставлена Интернет-порталом ГАС «Правосудие»

Как правильно сформулировать заявление на отпуск и на какой правовой акт сослаться?

В отделе кадров утверждают, что оснований для отпуска нет.

Предоставление отпуска ветеранам боевых действий в любое время

Отпуск полагается всем гражданам, заключившим трудовой договор. Правительство предусмотрело ряд льгот, касающихся отдыха тех, кто защищал честь страны и участвовал в боях. Нарушение особого порядка оформления отпуска может повлечь проведение проверки в организации и наложение штрафа.

Особенности отпуска для участников боевых действий

Предоставление отпуска участвовавшим в боях военнослужащим, получившим статус ветерана, имеет некоторые отличия от остальных трудоустроенных. Государство предусмотрело для них особые условия, касающиеся порядка использования отдыха, его длительности. В некоторых случаях к их основным каникулам добавляются и дополнительные дни.

Правила расчета

Порядок расчета отпуска ветеранам боевых действий не отличается от аналогичного для остальных категорий трудоустроенных. Для определения суммы к выплате в первую очередь следует определить расчетный период. В общем случае он равен 12 прошедшим месяцам. Но если работник находился в одном из следующих состояний, дни следует исключить из подсчета:

  • Болезнь.
  • Забастовка, а также простой.
  • Присмотр за ребенком со статусом инвалида.
  • Время отсутствия, когда за сотрудником сохранялся полный или частичный заработок, либо неоплачиваемый отдых.

После этого требуется определить размер заработной платы, выплаченной за указанный период. В сумму не включаются отпускные, командировочные, материальная помощь. Полученный итог заработка используется для установления среднесуточной оплаты. Для этого сумму следует делить на 12 и на 29,3 (либо на количество отработанных дней, если отработан не весь период).

[3]

Полученную среднедневную цифру необходимо умножить на количество дней отпуска. Выплата денежной компенсации производится не позднее 3 суток до наступления каникул (статья 136 ТК).

Для участников боевых операций предусмотрена возможность использования отдыха вне зависимости от графика отпусков. Также им гарантировано право использовать неоплачиваемый отпуск для решения личных проблем, либо оформить дополнительные каникулы, если они сохраняют статус военнослужащих.

Отпуск ветеранам боевых действий в 2020 году: основной и дополнительный, могут ли отказать

Нормы права устанавливают, что если человек защищал интересы своей страны в вооруженных конфликтах, то при получении им почётного статуса «Ветеран боевых действий», он может рассчитывать на определенные льготы и поддержку со стороны государства.

Так законодательные акты предусматривают возможность оформить отпуск дополнительно к стандартному ветеранам боевых действий.

25. Я ветеран боевых действий, дополнительный отпуск мне будет оплачиваемый?

25.1. Нет, согласно ст. 16 ФЗ О ветеранах дополнительный отпуск до 35 суток без оплаты.

25.2. Оплачиваемый отпуск положен только военнослужащим.

27. Положен ли ветерану боевых действий дополнительный оплачиваемый отпуск?

27.1. Так то порешайте.

26. Есть ли оплачиваемый дополнительный отпуск у ветеранов боевых действий.

26.1. Оплачиваемого дополнительного отпуск нет.
Ветеранам боевых действий предоставляются следующие меры социальной поддержки:
использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Порядок предоставления

Для того чтобы получить любой из отпусков, гарантированных законодательством для участника боевых действий, необходимо подать заявление на имя руководителя учреждения.

В случае если ветеран является военнослужащим в данный момент, вместо этого документа используется рапорт.

Форма бланков не установлена нормативными документами, поэтому необходимо придерживаться общего порядка оформления документации, указав при этом требующиеся сведения. Текст заявления должен содержать следующую информацию:

  • Должность и ФИО директора компании.
  • Аналогичные данные работника.
  • Слово «заявление».
  • Просьбу о предоставлении отдыха с указанием его вида.
  • Ссылка на нормативный документ, в соответствии с которым данные каникулы положены (в случае оформления дополнительного, административного отпуска, либо использования основного вне графика).
  • Длительность периода, даты его начала и окончания.
  • Информация о прилагаемом удостоверении ветерана.
  • Дата написания и подпись работника.

К документу необходимо приложить копию удостоверения участника боевых действий. На основании заявления или рапорта оформляется приказ и производится выплата отпускных (за исключением случая предоставления перерыва без сохранения заработка).

Как составить рапорт

Рапорт является аналогом заявления, он подается имеющими статус ветерана боевых действий, в данный момент состоящими на военной службе. Текст документа должен включать в себя:

  1. Слово «командиру», а также ФИО и звание указанного лица.
  2. Данные заявителя.
  3. Слово «рапорт».
  4. Указание разновидности отпуска, а также основания его оформления.
  5. Сумму дней отдыха, указанную прописью.
  6. Период каникул.
  7. Территориальное указание места проведения отпуска.
  8. Данные о прилагаемом удостоверении ветерана.
  9. Дату и подпись военнослужащего.

[1]

Виды отпуска, предоставляемого ветеранам боевых действий в 2020 году:

Лицо, которое получило статус ветеран БД, может рассчитывать на оформление основного отпуска, так и дополнительного периода. В 2020 году продолжают действовать те же условия, что и раньше.

Основной

Основной отпуск предусматривается нормами трудового права человеку, который отработал в организации определенное количество времени. Его длительность составляет 28 дней в год. Он является оплачиваемым периодом.

При этом в данное время сохраняется за работником его место работы. По закону, впервые работник может рассчитывать на него, если он проработал в компании не менее 6 месяцев.

На предприятии составляется на год график отпусков, согласно которому предоставляется сотрудникам периоды отпусков. Однако ветеран наделен правом затребовать предоставление трудового отпуска в любое время. В том числе и в иное время, чем указано в графике.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Трудовой кодекс закрепляет за ветераном БД право на получение отпуска за свой счет на период 35 дней. Этот отпуск данный человек может получить у своего работодателя на основании поданного заявления.

При этом оно носит только уведомительный характер, разрешение у администрации получать нет необходимости. Этот период работник, имеющий статус ветерана труда может взять как полностью, так и разбить его на части.

При этом за данным человеком сохраняется место работы, но оплата этого времени не производиться.

Как оформить неоплачиваемый отпуск на срок до 35 дней?

Следует написать заявление руководству, а также предоставить ряд документов. Работодатель на основании этих бумаг издаст соответствующее распоряжение.

Заявление на отпуск

Унифицированной формы бланка не предусмотрено, и заявление пишется в свободной форме. Его содержание должно быть примерно следующим:

    Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 3
  • обращение к руководителю организации с указанием его ФИО и должности;
  • ФИО и должность заявителя;
  • краткая просьба предоставить дополнительный отдых с указанием сроков;
  • обоснование просьбы (ст. 16. 5-ФЗ);
  • дата составления, подпись и ее расшифровка.
  • Приказ начальства

    После рассмотрения просьбы сотрудника руководитель налагает на нее свою резолюцию. В кадровом отделе подготавливается распоряжение по стандартной форме № Т-6. После ознакомления с текстом человек должен поставить на бланке свою подпись.

    Ветеранское удостоверение

    Подтверждает статус ветерана и то, что работнику положена льгота в качестве отпуска без содержания на основании п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах».

    Документ, доказывающий уважительность причины отсутствия

    Если есть такая возможность, к заявлению стоит прикрепить копии документов, которые доказывают то, что работник не может присутствовать на работе по уважительной причине.

    Это могут быть свидетельство о смерти и бумаги, подтверждающие родство с усопшим, копия поданного в ЗАГС заявления, в котором указана дата предстоящей свадьбы, справка о рождении ребенка, справка от руководства детского сада о времени проведения утренника и т. д.

    Когда ветераны БД имеют право на оплачиваемый дополнительный отпуск?

    Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 4При определенных условиях ветеран БД может рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий. Его продолжительность может достигать 15 дней в год.

    Для того чтобы получить право на это, ветеран БД должен работать в соответствующих силовых структурах. А также находиться на действительной военной службе либо служить по контракту.

    Также внутренние нормативные акты могут предусматривать получение ветераном БД дополнительного оплачиваемого отпуска в обычных организациях. Условие об этом должно быть включено еще и в его трудовой договор.

    Как предоставляется отпуск?

    Закон устанавливает льготы на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий.

    Очередность

    Дополнительный оплачиваемый отпуск, который положен действующему военнослужащему, предоставляется на основании рапорта по согласованию с вышестоящим командиром.

    ТК устанавливает, что ветеран военных действий имеет право затребовать основной трудовой отпуск в любое удобное для него время.

    Это значит, что он может попросить отпуск вне утвержденного графика отпусков. В том числе даже не отработав положенные по ТК 6 месяцев, и администрация будет обязана удовлетворить данные требования.

    Также ветеран может договориться на один период отдыха, потом изменить свое решение и попросить предоставить отпуск в другое время, и работодатель также не имеет право ему отказывать.

    Длительность дополнительного отпуска

    Дополнительный оплачиваемый отпуск, который предоставляется только ветеранам, находящимся на действующей службе, имеет длительность 15 суток.

    Неоплачиваемый отпуск, который ветеран может затребовать на основании положений ТК РФ имеет длительность до 35 дней в год. При этом работник может запросить как весь этот период сразу, так и разбить на части необходимой длительности.

    Работодатель может для данной категории льготников устанавливать дополнительные периоды отдыха. Их длительность и условия предоставления закрепляются в коллективном договоре, положении об отпусках или иных внутренних локальных актах.

    Кому полагается

    Перерыв на отдых на льготных условиях гарантирован тем, кто имеет подтвержденный статус участвовавшего в боевых действий. Категории лиц, которым положены эти привелегии, закреплены в статье 3 Закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ, ими являются военные:

    • Проводившие разминирование по приказу правительства с 10.05.45 г. по 31.12.57 г. (включая отставных).
    • Направленные в состав автобатов во время проведения боевых мероприятий на территории Афганистана и перевозившие грузы, а также летный состав, задействованный в этой операции.
    • Обслуживающие бойцы, задействованные во время ведения боев в иных странах, получившие контузии или травмы, а также имеющие награды нашей страны.
    • Отработавшие контрактные обязательства или отозванные по важным обстоятельствам, выполнявшие свои обязанности в Сирии с 30.09.15 г., либо Афганистане с конца 1979 г. до наступления 1990 г.
    • ОВД, госбезопасности, Минобороны, национальной гвардии, уголовно-исполнительной структуры, отправленные для несения боевой службы в чужие страны, либо задействованные в боях в границах нашего государства (включая отставных).

    Законодательные основы

    Порядок предоставления льгот и гарантий для участников боев, касающихся оформления отпусков, перечислены в нескольких нормативных актах. Основные документы, регламентирующие отдых ветеранов:

    24. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней ветерану боевых действий.

    24.1. —Здравствуйте, только если он интернационалист. Удачи Вам и всего хорошего.

    3. Я сотрудник полиции. Хочу взять отпуск как ветеран боевых действий но мне отказывают.

    3.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
    Пишите жалобу в прокуратуру на нарушение законодательства о ветеранах БД

    УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.

    3.2. Так в чём проблема получайте письменный отказ и смело обращайтесь в суд получайте решение и можете уходить в отпуск.

    4.1. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»
    Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
    11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

    5.1. Конечно имеете право взять отпуск по закону о ветеранах
    Спасибо, что посетили наш сайт.
    Всегда рады помочь! Удачи Вам.

    5.2. Имеете полное право получить дополнительный отпуск согласно ст.15 ФЗ РФ «О ветеранах» в любое удобное для вас время.

    5.3. Можете взять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток, согласно Закона о ветеранах участников боевых действий которым являетесь.

    6.1. Николай, вы должны ознакомиться с приказом, где все написано кто и за что имеет доп. отпуска или в профсоюз вступайте.
    Всего хорошего, удачи вам.

    7.1. — Здравствуйте, только вместе с основным отпуском. Его использовали, то уже не полагается и наоборот. Удачи Вам и всего хорошего.

    7.2. Я сотрудник полиции. Ветеран боевых действий. Подскажите. Полагается ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток за 2016 год. Согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» Такой отпуск положен только военнослужащим ветеранам боевых действий. Нет, не положен.

    К военнослужащим относятся:
    офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту (далее — военнослужащие, проходящие военную службу по контракту);

    сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы (далее — военнослужащие, проходящие военную службу по призыву).
    Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
    (ред. от 22.11.2016)
    «О статусе военнослужащих»

    8.1. Полагается, на основании ФЗ РФ «О ветеранах». Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах»

    9.1. Только за свой счет согласно ст. 16 ФЗ О ветеранах — 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

    10.1. Я сотрудник полиции ветеран боевых действий, положен ли мне дополнительный отпуск 15 дней и на каком основании?

    Здравствуйте конечно положен Дмитрий.

    11.1. —Здравствуйте, чтоб уходить в отпуск не по графику на работе, а вместе с мужем,-нет такого закона и опереться вам не на что. Удачи Вам и всего хорошего.

    12.1. Владимир.
    При увольнении, в связи с выходом на пенсию, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.

    13.1. ДА, вам положен дополнительный отпуск 15 суток как ветерану боевых действий, поскольку это предусмотрено законодательством так что пишите рапорт о предоставлении такого отпуска.

    Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий

    Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 6

    Завершая службу, военные часто устраиваются в коммерческие структуры.

    Среди них есть отдельная категория людей — ветераны, которым гарантированы льготы, в том числе касающиеся оплачиваемого и неоплачиваемого отдыха.

    Какие отпуска им положены?

    Когда и как их можно оформить?

    Обо всём этом и многом другом вы узнаете из статьи, представленной ниже

    Все льготы и виды соц поддержки, положенные данной категории сотрудников, перечисляются в законе «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. Кроме того, существует закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Он закрепляет за ветеранами их права и свободы, гарантируя их реализацию.

    Могут ли не отпустить в дополнительный отпуск?

    Закон устанавливает, что работник, который является ветераном военных действий, имеет право запросить у работодателя дополнительный отпуск без оплаты длительностью 35 дней.

    Это полагается ему согласно ТК РФ. При этом руководство организации не имеет право отказывать в таком отпуске.

    По своей сути, работник только ставит администрацию фирмы в известность о том, что он уходит в отпуск без оплаты на основании льготного статуса. Он может не обосновывать причину такого решения, а администрация не имеет права ее запрашивать.

    После оформления заявления, работник может не выходить на свое рабочее место в указанное время. В этот период за ним сохраняется рабочее место, и его нельзя уволить.

    Особенно, если работодатель посчитает, что невыходом на работу сотрудник совершил дисциплинарный проступок — прогул.

    Даже если такое увольнение произойдет, суд обычно становится на сторону сотрудника. И принуждает компанию не только восстановить уволенного на своем месте, но также и произвести выплату среднего заработка за все дни вынужденного отсутствия.

    Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий

    • Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней ветерану боевых действий.
    • Я ветеран боевых действий, дополнительный отпуск мне будет оплачиваемый?
    • Есть ли оплачиваемый дополнительный отпуск у ветеранов боевых действий.
    • Положен ли ветерану боевых действий дополнительный оплачиваемый отпуск?
    • А ветераны боевых действий имеют ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
    • Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
    • Положен ли ветеранам боевых действий дополнительный отпуск

    1.1. Да положен, это прямо прописано в Федеральном законе №40-Ф 3 от 02.01.2000 года «О ветеранах» , а также в Федеральном законе №76-Ф 3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих».

    1.2. Приветствую вас Андрей. Помимо того, если удостоверение ветерана выдано до 01.01.2005 г., тт вам положен бесплатный земельный участок.

    2.1. Соответствии с законом «О ветеранах» , статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий, ветеранам БД предоставляется в т. ч. :
    11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
    Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.11.2011) «О ветеранах» .Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам БД.

    3.1. По обоим вопросам, в соответствии с ФЗ РФ «О ветеранах» и ТК РФ, вам положено и одно и другое. Отказ работодателя будет незаконным.

    4.1. Да, Вы имеете право оформить, помимо ежегодно оплачиваемого отпуска, на работе дополнительный неоплачиваемый отпуск в любое время, и этот отпуск работодатель должен Вам предоставить, уведомив его об этом заранее. Заявление на дополнительный неоплачиваемый отпуск пишется отдельно от заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. Что касается образца заявления, Вам надо подойти в в бухгалтерию и они Вам предоставят образец.

    5.1. 11 ст. 16 Закона «О ветеранах» Вы имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для Вас время, а также имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

    6.1. Нет. Ветеран боевых действий имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск — только в случае прохождения военной службы, на основании норм закона «О статусе военнослужащих».

    7.1. —Здравствуйте, нет гражданский не имеет такого права даже при наличии В БД.
    Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

    7.2. Нет, к сожалению, гражданский служащий не имеет такого права.
    Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

    8.1. уважаемый посетитель!
    В рассматриваемой ситуации, безусловно, у Вас есть такое право
    Всего доброго, желаю удачи!

    8.2. Да вы имеете право на такой отпуск, пишите заявление работодателю, заявление следует писать в двух Экземплярах, на вашем экземпляре принимающей стороны должны расписаться.

    9.1. Доброго вам времени суток Вы имеете право на дополнительный отпуск Согласно отработанному времени месяц в котором вы можете его взять так как вас еще нет в графике обговаривается с вашим работодателем.

    9.2. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»
    Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
    1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
    11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

    ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    10.1. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О ветеранах»
    Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
    11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

    11.1. Согласно ФЗ РФ «О Ветеранах» Вы имеете право на получение дополнительного отпуска в удобное для Вас время.

    11.2. В данном случае вы имеете право по данному обстоятельству получить дополнительный отпуск. В соответствии с законодательством российской федерации.

    12.1. Ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Ст.16 ФЗ «О ветеранах».
    Право на доп. отпуск с сохранением среднего заработка В БД не предусмотрено ни ТК РФ, ни ФЗ «О ветеранах».

    12.2. уважаемый посетитель!
    Не положен дополнительный отпуск в данном случае
    Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

    13.1. — Здравствуйте, нет ему не положены 15 дней оплачиваемого отпуска, только профессиональным военнослужащим они положены. Удачи Вам и всего хорошего.

    14.1. Неизвестно, зависит от работодателя. Законодательством — не предусматривается дополнительный оплачиваемый отпуск такой категории граждан, только неоплачиваемый.

    14.2. Николай! Условия вашей работы, продолжительность отпуска оговорена в трудовом договоре, который вы подписали с работодателем. После 6 месяцев работы у вас возникает право на получение оплачиваемого тарифного отпуска. Но вам его предоставит работодатель, если это предусмотрено графиком отпусков. Будут вопросы — обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
    Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

    15.1. Если условия вредные, то положено.
    ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
    Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ

    Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)
    Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    (см. текст в предыдущей редакции)

    16.1. Вам положены дополнительные 15 дней оплачиваемого отпуска и 35 дней за свой счёт, поэтому вы всё правильно говорите. Поэтому если организация не выплачивает, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

    17.1. Вам положен дополнительный отпуск, но к сожалению НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ.
    Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем всего самого наилучшего.

    17.2. Исходя из прочтения п. 5.1., 12 ст. 10 ФЗ от 27. 05. 1998 № 76-ФЗ (редакция от 20. 04. 2015, с изменениями от 04. 06. 2014) «О статусе военнослужащих», военнослужащим – ветеранам боевых действий, указанных в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года № 40-ФЗ), может быть предоставлен отпуск продолжительностью 15 суток.

    18.1. Если инвалидности нет — то дополнительного оплачиваемого отпуска по закону не положено. Надо смотреть коллективный договор вашего предприятия, им он может быть предусмотрен.

    18.2. Такой дополнительный оплачиваемый отпуск в 15 суток положен ветеранам боевых действий, если они являются военнослужащими. Вам, к сожалению, не положен.

    19. Меня зовут Александр.
    Я ветеран боевых действий (Чечня).
    У меня такой вопрос: могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней?
    Я работаю на гражданском предприятии.
    На данный вопрос нормировщик мне ответил что нет, такой отпуск положен только военнослужащим. В интернете я видел много разных мнений. Какое верное?
    Какие документы ей показать если вдруг моя правда?

    19.1. Не можете. Только у военнослужащих такой отпуск есть. В самом законе о ветеранах — такого отпуска не предусмотрено.

    Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) «О статусе военнослужащих»
    Статья 11. Служебное время и право на отдых

    5.1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

    20.1. ДА, вам обязаны предоставлять дополнительный отпуск. Напишите заявление начальнику

    Всегда рады помочь! Удачи Вам.

    20.2. Паша. Вам как участнику боевых действий положен ы дополнительные 15 дней отпуска. Напишите заявление руководителю на предоставление отпуска.

    21.1. Александр,
    если вам по закону полагаются отпуска-требуйте их предоставления. При отказе-вы можете воспользоваться судебной защитой своих прав.

    22.1. Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыву п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ. А после увольнения со службы ветераны боевых действий уже не имеют права на такой дополнительный отпуск. Ведь ни ТК РФ, ни другими федеральными законами для данной категории работников дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.

    23.1. Николай, вы должны ознакомиться с приказом, где все написано кто и за что имеет доп. отпуска или в профсоюз вступайте.
    Всего хорошего, удачи вам.

    Законодательные аспекты регулирования вопроса

    Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 9Основными нормативными актами для получения статуса «Ветеран БД» и оформления льгот являются закон №5, принятом 12 января 1995 году, и закон 76, который был подписан 27 мая 1998 года.

    В этих нормах устанавливается кто может оформить данную льготную категорию. При решении данного вопроса учитывается, когда и где военный принимал участие в боевых действиях. На основании поданного им заявления, этот человек получает статус ветеран БД.

    Они определяют, какие отпуска могут быть оформлены ветераном БД как льготником дополнительно к ежегодным основным. А также какая у них может быть продолжительность.

    При этом также учитываются нормы трудового кодекса и других подзаконных актов.

    Как оформить дополнительный оплачиваемый отпуск?

    Нужно подать руководству письменное заявление. Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика. Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.

    Заявление

    Составляется на фирменном бланке компании или на обычном бумажном листке с указанием следующих сведений:

      Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 10
  • ФИО и должности лица, уполномоченного подписывать подобные заявления;
  • ФИО и должности заявителя;
  • периода, продолжительности и основания для предоставления отдыха (п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»);
  • даты подачи заявления.
  • В конце работник должен подписать бланк и отдать его на рассмотрение руководству.

    Удостоверение ветерана

    Подтверждает статус и то, что работнику положена льгота в виде дополнительного отпуска на основании п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах».

    Производим расчёт

    Если ветеран продолжает служить в армии, дополнительный отпуск оплачивается. Если он работает в коммерческой структуре, оплата этого отдыха возможна только на основании локальных документов. За расчетный период берется 1 год работы. Если человек трудится в организации меньше, учитывается фактически отработанное время.

    Статус ветерана

    Согласно закону 5-ФЗ, он присваивается:

      Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 11
  • Военным (в том числе вышедшим в отставку), лицам, призванным на сборы, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД, госбезопасности, Минобороны СССР и РФ, органов исполнения наказаний, которые по долгу службы были заняты в боевых действиях в России или за рубежом.
  • Военнослужащим, рядовым сотрудникам и начальству органов МВД и госбезопасности, и всем, кто по заданию правительства участвовал в операциях по разминированию в СССР и за границей с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г.
  • Военным автомобильных батальонов, доставлявших грузы в Афганистан во время вооруженного конфликта.
  • Лица, обслуживавшие армии СССР и РФ за рубежом во время боевых действий и получившие там контузии, ранения либо отмеченные медалями и орденами. В эту группу входят и лица, которые летали в Авганистан во время войны на гражданских самолетах.
  • Лица, направленные в Афганистан в декабре 1979 г. — декабре 1989 г. и в Сирию с 30 сентября 2015 г., которые полностью отработали свой срок или были откомандированы до его окончания по веским причинам.
  • Особенности отпуска

    Кроме основного оплачиваемого отдыха, работникам данного почётного статуса предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий и другие льготы. О них важно знать и работнику, и его руководству. Более подробно о каждом аспекте дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий мы поговорим далее.

    h3>Длительность основного отпуска

    Составляет 28 дней, согласно ст. 115 ТК РФ. Однако, законом так же предусмотрен дополнительный отпуск для участников боевых действий, продолжительность которого составляется до 35 дней в году без оплаты.

    Очередность

    Руководствуясь ст. 123 ТК РФ, работник может требовать отпуск в обход графика. Такое право ветеранам предоставляет закон 5-ФЗ, а еще оно указано в «Положении о порядке прохождения воинской службы».

    Длительность дополнительного отпуска

    В п. 5.1 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» говорится о том, что ветеранам гарантировано право на 15-дневный отдых. Согласно п. 12 ст. 11 5-ФЗ, такой отпуск участникам боевых действий является дополнительным и не может объединяться с основным.

    Отпуск без содержания

    Ветеран может взять дополнительный отдых до 35 дней 1 раз за год. Воспользоваться этим правом он может, когда ему удобно, независимо от установленного на предприятии графика.

    Однако юристы поясняют, что продолжительность отдыха без содержания влияет на подсчет стажа, который нужен для оформления основного отпуска.

    Вероятно, это предполагает использование неоплачиваемых дней на протяжении рабочего года.

    Правила предоставления отпуска

    Порядок оформления отпуска для имеющих статус ветерана зависит от того, является ли сотрудник военнослужащим или работником гражданской организации. Также отличаются правила предоставления каникул в зависимости от вида отдыха.

    Предоставление удостоверения, подтверждающего статус, обязательно для всех видов отпусков.

    Основного

    За любым работником организации закреплено право на ежегодный отдых для восстановления сил. В общем порядке, на основании статьи 115 ТК, его длительность равняется 28 дням (хотя компания может увеличить срок). В продолжительность включаются выходные, но не праздничные дни. Для военнослужащих, согласно статье 29 Указа от 16.09.1999 г. № 1237, отпуск составляет от 30 суток и увеличивается в зависимости от стажа и условий.

    На основании статьи 122 ТК, право на использование основного вида отдыха впервые возникает спустя полгода от времени приема в компанию. Последующие отпуска даются согласно графику, установленному администрацией фирмы (статья 123 ТК). Однако чтобы получить основной отдых работнику, являющемуся участником боевых ситуаций, не требуется согласие работодателя.

    На основании п. 1 (пп. 11) и п. 2 (пп. 4) статьи 16 Закона № 5-ФЗ от 12.01.95 г., данная категория сотрудников вправе воспользоваться основным временем отдыха в подходящий для них период. После подачи заявления работодателем оформляется приказ, и производится начисление отпускных.

    Дополнительного

    Согласно статье 11 (п. 5.1.) Закона № 76-ФЗ от 27.05.98 г., ветеранам боевых действий полагается ежегодный отдых дополнительно к основному. Длительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 15 суток.

    На данную льготу имеют право только военнослужащие.

    Использование дополнительного отпуска ветеранам, уволенным с военной службы, невозможно. Гражданская организация не обязана оформлять такой вид отпуска по заявлению трудящегося, даже если он является участником боевых действий. Для предоставления дополнительных каникул потребуется подать рапорт на имя начальника учреждения.

    Льготного

    Льготы ветеранов, касающиеся отпуска, представлены в виде отсутствия необходимости согласовывать желаемое время каникул с компанией, возможности оформить неоплачиваемое время. Также данная категория работников имеет право на дополнительный отдых, если они продолжают свою службу.

    Неоплачиваемого

    Перерыв от работы без сохранения заработной платы или неоплачиваемый отпуск можно оформить при наличии уважительной причины. В общем порядке, в соответствии со статьей 128 ТК, чтобы получить право на использование такого отдыха, необходимо, чтобы работодатель дал на это свое согласие.

    На основании пп. 11 п. 1 и пп. 4 п. 2 статьи 16 Федерального закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г., работающие граждане из числа имеющих статус ветерана боевых действий, имеют возможность оформить отпуск по личным причинам без оплаты в удобное для них время.

    [2]

    При этом длительность такого перерыва может составлять до 35 суток в году. Измеряются они в календарном виде, т.е. в продолжительность входят выходные и праздники.

    Порядок оформления:

    Составление рапорта или заявления

    Для того, чтобы воспользоваться правом оформить отпуск ветерану боевых действий, необходимо подготовить заявление или рапорт.

    • ФИО заявителя;
    • Наименование отпуска, который заявитель хочет получить;
    • Дата начала периода отдыха и его длительность;
    • Основание для получения отпуска — звание ветерана военных действий, которое подтверждается копией удостоверения.

    Предоставляемые документы

    Основным документом, на основании которого можно запрашивать дополнительные оплачиваемый либо неоплачиваемый периоды отдыха является удостоверение ветерана боевых действий.

    Это документ установленного образца, который содержит фотографию предъявителя, персональные данные и дату оформления.

    Поэтому, при оформлении заявления либо рапорта, ветеран указывает, что основанием для запроса отпуска является его статус и прикрепляет копию удостоверения к заявлению.

    Нюансы расчета отпускных

    Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно ветеранам, находящимся на службе. В этом случае расчет отпускных им производится по всеобщим правилам. Т. е. используется заработок за предшествующие 12 месяцев.

    В случае, если военнослужащий исполнял свои обязанности меньший период — то используется фактически отработанное время.

    Далее, исходя из размера заработка и фактически выработанных дней определяется средний дневной заработок, который необходимо умножить на число будущих дней отдыха, т. е. 15.

    Если сотрудник запрашивает отпуск без сохранения оплаты, то, как следует из названия, отпускные за данный период не рассчитываются.

    28. А ветераны боевых действий имеют ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

    28.1. Имеют право, но только на неоплачиваемый.

    29.1. Сергей, В соответствии со ст.?116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
    Однако ни ТК РФ, ни какие-либо федеральные законы не устанавливают дополнительных отпусков ветеранам боевых действий.
    В силу п.?11 ст.?16 Федерального закона от 12 января 1995? г. N?5-ФЗ «О ветеранах» ветеранам боевых действий предоставляется лишь право использовать данные отпуска в удобное для них время.
    Таким образом, законом не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять ветеранам дополнительные оплачиваемые отпуска.

    30.1. Законодательством не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий. Соответственно, если компания предоставляет такой отпуск, то и правила устанавливает сама.

    Отпуск в полиции ветерану боевых действий

    1.1. Подать жалобу в ГИТ и прокуратуру, а также требовать предоставления отпуска через суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в простонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

    2.1. Соответствии с законом «О ветеранах» , статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий, ветеранам БД предоставляется в т. ч. :
    11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
    Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.11.2011) «О ветеранах» .Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам БД.

    Может ли работодатель не отпустить в неоплачиваемый отпуск?

    Отпуск ветеранам боевых действий 15 суток - картинка 13Нет, не может.

    Хотя трудовой кодекс не регламентирует этот вопрос, закон «О ветеранах» гарантирует работнику неоплачиваемый отдых сроком до 35 дней.

    Его можно взять 1 раз за год в удобное время.

    Ветеранам государство гарантирует льготы в виде дополнительных отпусков, которые они могут попросить у руководства при возникновении необходимости.

    Для этого нужно составить заявление и предоставить ветеранское удостоверение. Работодатель обязан предоставить отпуск ветерану по требованию.

    Источники

    Литература


    1. Дубинский, А. Руководствуясь законом; политической литературы Украины, 2013. — 112 c.

    2. Кодекс профессиональной этики адвоката; Проспект — М., 2016. — 179 c.

    3. Карсетская, Е. В. Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работадателя / Е.В. Карсетская. — М.: АйСи Групп, 2016. — 168 c.
    4. Пепеляев, С. Г. Компенсация расходов на правовую помощь в арбитражных судах / С.Г. Пепеляев. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 186 c.
    5. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях