Усн инвалиды взносы льготы

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Усн инвалиды взносы льготы". На странице собрана информация с авторитетных источников и сделаны выводы. На все сопуствующие вопросы вам ответит дежурный консультант.

Какие льготы существуют для ИП-инвалида

Лица с инвалидностью, которые хотят стать бизнесменами, могут рассчитывать на целый ряд льгот от государства. В первую очередь они направлены на облегчение налогового бремени.

Как зарегистрировать ИП инвалиду

Лица с ограниченными возможностями могут открыть ИП точно так же, как и все остальные граждане. Чтобы стать индивидуальным предпринимателем, необходимо в первую очередь получить индивидуальный номер налогоплательщика. ИНН выдается федеральной налоговой службой, а точнее, местным отделением органа в городе, где проживает налогоплательщик.

Если ИНН у гражданина уже есть, получать его заново для открытия ИП не нужно. Если же номера пока нет, можно подать в ФНС сразу два заявления: на выдачу ИНН и регистрацию ИП, поскольку за ту и за другую процедуру отвечает одна и та же служба. Срок выдачи двух документов будет всего на пять дней больше, чем при регистрации ИП с уже имеющимся ИНН.

При составлении заявки на открытие ИП необходимо определиться, какую деятельность будет осуществлять предприятие. В современном кодификаторе от 2018 года насчитывается 21 раздел: от сельского и лесного хозяйства до культуры, досуга и развлечений. Выбранная категория будет влиять на размер налогов для ИП. Лицам с инвалидностью предоставляются налоговые льготы, о которых мы подробно расскажем ниже.

Перед тем как начать пользоваться льготами, необходимо собрать полный пакет документов для регистрации ИП. Помимо упомянутого заявления (оно должно быть составлено по установленной форме Р21001), потребуются следующие бумаги:

  • оригинал паспорта заявителя и ксерокопия всех его страниц;
  • заявление о выбранной системе налогообложения (общая, упрощенка, патент, вмененный доход или единый сельхозналог);
  • квитанция об оплате госпошлины (инвалиды первой и второй групп имеют право оплатить лишь половину установленной суммы);
  • справка медико-социальной экспертизы, подтверждающей ограничения по здоровью.

Человек с инвалидностью не обязательно должен подавать заявление лично. Если возможности здоровья не позволяют ему это сделать, он может оформить доверенность на своего официального представителя. В таком случае к комплекту документов необходимо будет добавить еще и оригинал и ксерокопию этой доверенности.

Субсидии на малый бизнес инвалидам

Поддержка МБ регулируется ФЗ-209, правовыми актами Министерства экономического развития, правительственными постановлениями. Программы субсидирования МБ заключаются в дополнительном финансировании стартапов и на развитие своего дела.

Для человека с физическими ограничениями субсидия становится спасительным кругом. Выплата на государственном уровне не требует возврата. Субсидия – не заемные средства, а безвозмездная помощь.

Объемы субсидирования регламентируются на уровне муниципалитета. Местные власти решают, на какие задачи направить пособие:

  • приобретение сырья и материалов;
  • оснащение оборудованием;
  • лабораторные исследования;
  • компьютерные программы;
  • ремонтные работы;
  • покупка, аренда производственных площадей;
  • оформление патента;
  • обучение.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 2

Условия для получения помощи

Не следует думать, что безвозмездное финансирование доступно каждому желающему. Претендент должен иметь собственное видение начатого дела, располагать идеями, стремлением их воплотить. Реализовать данное условие следует через специальную программу, которая предоставляется в центр занятости населения (ЦЗН).

Бизнес-план

Программа деловых намерений должна содержать информацию о предстоящей деятельности. Необходимо подробно описать этапы организации производства либо оказания услуг с конкретными фактами, представить цифры рентабельности, выручку и прибыль. План проекта должен быть составлен, как минимум, на два года.

Шансы на получение субсидии увеличит социальная значимость дела. Организация производства или услуг с дополнительными рабочими местами имеет большие шансы на утверждение, нежели посредническая деятельность.

Размер государственной помощи

Сумма, на которую индивидуальный предприниматель может претендовать в рамках поддержки МП, не отличается от стандартных условий для всех остальных категорий:

  • 25000 – содействие работающему предприятию;
  • 60000 – запуск дела;
  • 300000 – организация дела инвалидом – отцом или матерью-одиночкой.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 3

При предоставлении дополнительных рабочих мест ИП получит по 60000 руб. за каждого сотрудника.

Важно. Предприятие, связанное с изготовлением табака или алкоголя, в программу поддержки МБ не входит.

Пошаговая инструкция, как получить субсидию ИП

Желание почувствовать себя полноценным членом общества и реализовать амбициозные цели, начинается с общения с сотрудниками ЦЗН. Именно через данный государственный орган осуществляется финансирование ИП. Заявитель должен быть безработным, не иметь зарегистрированное ИП или учредительство в ООО. Если он соответствует этим требованиям, то должен выполнить рекомендации.

  1. Оформить пособие по безработице.
  2. Пройти собеседование.
  3. Письменно заявить об открытии собственного дела.
  4. Представить план.
  5. Подготовить документы на субсидию с медицинской справкой об инвалидности и подтверждением статуса единственного родителя.
  6. Получить положительное решение комиссии.
  7. Заключить договор на финансирование.
  8. Зарегистрировать ИП.
  9. Открыть банковский счет для перечисления денежных средств от ЦЗН.
  10. Представить в ЦЗН свидетельство о регистрации ИП.

Целевая финансовая помощь должна быть направлена исключительно для предпринимательской деятельности. Уполномоченные органы контролируют правильность расходования средств. ИП обязан представить отчет об использовании денег. Если обнаружится факт мошенничества, придется вернуть государству всю сумму.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 4

Льготы по страховым взносам

Законодательством об обязательных видах социального, медицинского и пенсионного страхования никаких льгот в отношении выплат инвалидам не предусмотрено.

[1]

Вместе с тем статьей 58 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрены понижен­ные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов в переходный период 2011–2027 годов. Среди них работодатели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III групп.

Пониженные тарифы применяются в от­ношении указанных выплат и вознаграж­дений для:

  • общественных организаций инвалидов;
  • организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общест­венных организаций инвалидов и в ко­торых среднесписочная численность ин­валидов составляет не менее 50 процен­тов, а доля их заработной платы в общем ФОТ – не менее 25 процентов;
  • учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей;
  • учреждений, оказывающих правовую и иную помощь инвалидам, детям-инвали­дам и их родителям, единственными соб­ственниками имущества которых являют­ся общественные организации инвалидов.

Необходимо отметить, что льготы по взносам никак не касаются тех организаций, которые хоть и соответствуют упомянутым требованиям, но при этом производят или продают подакцизные товары, минеральное сырье, другие полезные ископаемые, а также товары, упомянутые в перечне, утверждае­мом постановлением Правительства РФ от 28 сентября 2009 г. № 762. Например, драг­металлы и меховые изделия.

Те же работодатели, которые полностью подходят под льготы по взносам, вправе применять в течение 2012 года следующие тарифы страховых взносов: – в Пенсионный фонд – 16 процентов; – в ФСС – 1,9 процента; – в ФОМС – 2,3 процента.

Право на применение пониженных та­рифов страховых взносов зависит от даты признания работника инвалидом (письмо Минздравсоцразвития России от 22 июня 2010 г. № 1977-19). Такая дата указывается в справке об инвалидности. Применять по­ниженный тариф страховых взносов нужно с 1-го числа месяца, в котором работник получил инвалидность.

Допустим, в результате освидетельствова­ния инвалидность работника не подтверж­дена. Тогда с 1-го числа месяца, в котором истек срок действия старой справки, ис­пользовать пониженные тарифы уже нельзя.

Что касается страховых взносов на обяза­тельное соцстрахование от несчастных слу­чаев на производстве и профессиональных заболеваний, то работодатель имеет право начислять эти взносы с выплат работникам-инвалидам любой группы в размере 60 про­центов от величины страхового тарифа, установленного компании. Основания – пункт 1 статьи 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статья 1 Закона от 8 де­кабря 2010 г. № 331-ФЗ.

Понятие «Инвалидность»

Инвалид – человек, у которого обнаружены серьезные нарушения здоровья, появившиеся в результате расстройств некоторых функций организма, поражения систем. Причины, ставшие основанием для признания гражданина инвалидом, не принимаются во внимание. Они могут заключаться в хронических патологиях, последствий после болезни, травм, врожденных отклонениях. Такой человек нуждается в защите и заботе со стороны государства.

Установленная группа должна иметь подтверждение в виде документа о присвоении гражданина категории. Бумагу выдает медико-социальная комиссия. Ограниченную трудоспособность подтверждают через определенные периоды времени.

Какие послабления предоставляются ИП-инвалидам

Права людей с ограничениями по здоровью в России защищены федеральным законом №181 от 24 ноября 1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ». В соответствии с п. 6 ст. 20 этого документа, государство обязано создавать условия для ведения бизнеса инвалидами.

На практике закон реализуется благодаря нескольким мерам поддержки:

Также индивидуальный предприниматель с инвалидностью может воспользоваться общей скидкой на НДС для подакцизных товаров, если выручка за последние три месяца не превысила двух миллионов рублей. По акцизам и единому налогу на вмененный доход льгот нет. Также они отсутствуют для ИП, выбравших упрощенную систему налогообложения.

Как получить льготы на практике

Для получения любой из указанных льгот требуется соответствующая просьба в территориальный орган налоговой службы. Так, чтобы получить вычет по НДФЛ, нужно предоставить налоговую отчетность, сведения о доходах, а также справку МСЭК. А для получения вычета на стоимость санаторного лечения, реабилитации и медикаментов потребуются также документы, подтверждающие необходимость этих расходов, например, рецепт лечащего врача. Также придется предоставить документы, подтверждающие сам факт таких расходов: кассовые и товарные чеки, путевки и ваучеры.

Обратите внимание

В некоторых случаях налоговая служба отказывает индивидуальным предпринимателям с инвалидностью в праве на льготы, ссылаясь на письмо Минфина от 25.05.2017 №03-15-09/32244. В нем указывается, что инвалиды не должны иметь налоговых привилегий, иначе люди без ограничений по здоровью начнут массово перерегистрировать свои бизнесы на инвалидов. Если предприниматель-инвалид столкнется с подобной ситуацией, ему следует сослаться на положения ФЗ №181, поддерживающие ведение бизнеса лицами с ограниченными возможностями. Ведь федеральный закон имеет приоритетное значение, и никакие письма не могут его отменить.

Иногда предпринимателю-инвалиду приходится подтверждать, что он сам ведет хозяйственную деятельность. А в некоторых случаях дело и вовсе доходит до суда. В этом случае помощь могут оказать сообщества инвалидов, действующие в конкретном регионе. Чаще всего у них имеется опыт решения подобных вопросов.

Какие льготы для ИП инвалидам 1, 2, 3 группы

Вдохновляющих примеров успешных людей с ограниченными возможностями найдется немало. Предпринимательство помогает им реализоваться и обеспечивать достойную жизнь. Государство поддерживает подобные инициативы, предоставляя льготы инвалидам предпринимателям.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 6

Предоставление документов

У будущего индивидуального предпринимателя должен быть ИНН. Необходимо обратиться в местное отделение ФНС и заказать цифровой шифр для оплаты налогов в будущей деятельности. После этого дополнить пакет документами:

  • платежный чек на оплату госпошлины;
  • ходатайство на регистрацию ИП;
  • заявка на выбор системы налогообложения;
  • ксерокопия идентификации личности.

Важно. Если документы подаются через доверенное лицо, необходимо заверить личной подписью каждую бумагу.

Взносы по несчастным случаям по инвалидам

Платежи, совершаемые организацией от несчастных случаев и заболеваний за сотрудников, рассчитывают каждый месяц. Исчисление величины страхового взноса происходит по проценту, установленному в ФСС конкретно для организации или филиала на текущий год. Во внимание принимается актуальная система налогообложения.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 7

Взносы на травматизм

Процентную ставку можно узнать в отделении ФСС, посмотреть в уведомлении, которое поступило от страхового фонда. Такую бумагу специалисты службы предоставляют ежегодно, выдача происходит в первую декаду года.

По страховым взносам от производственных травм, нс и заболеваний для работодателей предусмотрены льготы. Тарификация регулируется ФЗ №179 от 22 декабря 2005, ее величина зависит от класса профессионального риска. Процент колеблется от 01,2 до 8,5%.

Если в компании работают сотрудники-инвалиды 1,2 и 3 групп, сумму фонд платят в размере 60% от зафиксированного тарифа страховых взносов. Если в организации установлен 3 класс риска, то для нее действует 0,4%. Тогда страховые взносы на травматизм за сотрудника-инвалида будут исчисляться по сниженному тарифу 0,24% (0,4*60% = 0,24).

Если инвалид трудится у частного предпринимателя, то ИП аналогично компаниям перечисляет страховой взнос по сниженному тарифу. Ставка фиксируется ФЗ №419 от 19 декабря 2916 г. и установлена на отметке 60% от обычного тарифа.

Льготы в части выплат страховых взносов на травматизм за сотрудника-инвалида для компаний и предпринимателей предусмотрены только для этой статьи. Платежи в другие фонды осуществляются по общей тарификации.

Еще одна категория страхователей, которой положены сниженные проценты, включает следующие организации:

  • объединения лиц с ограниченными возможностями, в которых больные люди и их официальные представители занимают не меньше 80% от всех членов организации;
  • компании, в которых уставный капитал полностью складывается из депозитов организаций инвалидов, среднесписочная численность инвалидов должна составить не менее 50%, размер их дохода – свыше 25%;
  • в организации, деятельность которых связана с предоставлением правовой помощи, консультаций инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, сниженная ставка формируется, если имущество компании находится во владении организаций инвалидов;
  • компании, которые работают с целью образования, лечения, оздоровления людей с ограниченными возможностями, получат льготу в том случае, если имущество этих организаций является собственностью инвалидов.

Во всех вышеперечисленных компаниях устанавливается ставка по страховым взносам в ФСС по травматизму, равная 60% от тарифа специалистами фонда.

Заключение

Открытие собственного дела гражданином с физическими отклонениями заслуживает уважения и поощрения. Несмотря на законодательные преференции, данная категория граждан редко использует шансы на официальное ведение своего дела. Остается надеяться, что государство увеличит дотации для всех групп самозанятых инвалидов. Такие шаги позволят снять напряженность на рынке труда.

Льготы по налогам и взносам для работника-инвалида

Если в организации трудятся инвалиды, следует помнить, что расчеты с такими сотрудниками должны производиться по определенным правилам. Например, таким сотрудникам положены дополнительные льготы по НДФЛ. Интересно, что и сам работодатель может сэкономить на обязательных платежах. Правда, при соблюдении ряда условий.

Для организации, в которой трудятся инва­лиды, предусмотрены преференции по нало­гу на прибыль, налогу на имущество, транс­портному и земельному налогам, а также страховым взносам на обязательное страхо­вание. Льготы предусмотрены и в отношении самих работников-инвалидов, в частности, по НДФЛ. Рассмотрим, в чем они заключа­ются и на каких условиях предоставляются.

Тариф взносов на УСН при инвалидности сотрудника

какой тариф по взносам в фонды выбирать если организация на УСН имеет сотрудника инвалида, эти тарифы как-то совмещаются в отношении сотрудника инвалида? или если ты применяешь тариф УСН, то уже не принимается во внимание, что сотрудник инвалид.

у нас получается, что за инвалида надо платить больше взносов чем по упрощенке. ПО тарифу, который применяет организация платим только в ПФР (14% + 8%), а по тарифу на инвалидов во все фонды. Но зато у инвалида взнос в ПФР по страховой части меньше на 4%, можно ли при упрощенке не платить за инвалида в ФОМС и ФСС?

такая же ситуация: УСН пониженный тариф п.8 ч 1 ст.58 (ОКВЭД 72.20 без аккредитации)+1 инвалид. в прошлом году начисляла по всем работникам взносы 26%, инвалид 20,2%, + у него отдельный вычет по НДФЛ, в этом году начисл первый квартал по тому же принципу- у инвалида отдельный тариф, остальные пониженный. вчера сдавала отчет ФСС, они инвалида считают по пониженному вместе со всеми, т.е 20%, а по НСиТП посчитали 60% от нашего тарифа, т.е как инвалида. инспектор сказала-программа так настроена и по другому мой отчет не забивается, я понимаю она конечный пункт в длинной цепочке и сама прогу поменять не может, пришлось все исправить. я конечно не против, но ! ПФР считает что должно быть два! тарифа, заполнять в РСВ-1 два раздела-сегодня специально ходила по этому вопросу. Как же так, хоть фонды и разные, но взносы то начисляем по одному закону 212-ФЗ!. вот такой дурдом. в ФСС сказали что может у них еще перенастроят их программу, так что в отчете зачеркнули все карандашиком))

Я отчитилась в ФСС, по инвалиду поставила тот же тариф, что и по остальным на УСНО, приняли, программа ФСС не дает совместить два тарифа, упрощенный у производственника и «инвалидный», в соц.страхе попробовали, убедились, и сказали пусть будет так, но если что, то мы позвоним. Теперь ломаю голову как платить в ПФ взносы, 1С тоже не дает начислять по двум тарифам, несмотря на то, что галочка инвалид у сотрудника стоит, начисляет по инвалиду как всем, то есть по упрощенке-производству.

Да, и вообще, как может быть закон один, а понимание его в разных фондах разное, в ФСС не начислять, а в ПФ начислять по сотруднику-инвалиду.

вот нашла мнение: КОТОВА ЛЮБОВЬ АЛЕКСЕЕВНА — Заместитель директора Департамента социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

«Если страхователь имеет право применять пониженный тариф при расчете страховых взносов с выплат всем своим работникам, то он может применить его и при расчете взносов с выплат работникам-инвалидам.

Главное — подтвердить свое право на применение пониженного тарифа. Так, если речь идет о применяющих упрощенку, то у них должны выполняться условия для применения льготных пониженных тарифов. Их вид деятельности должен входить в перечень из п. 8 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ, а доля доходов от этой деятельности должна быть не менее 70% в общем объеме доходов».
ситуация непонятная и запутанная, в принципе разница в тарифах не велика, так что организация не сильно переплачивает, лишний раздел в отчете запонить тоже проблема небольшая. вот только программуля 1С считает, если инвалид, то льгота по НДФЛ и тариф взносов как для инвалида, если галочку убираем, что инвалид, то взносы как у всех, и для НДФЛ льгота несчитается. но это наверное вопрос в другой теме, или может быть уже исправили, а я что то пропустила.

До обновления 1С у меня в начале года считала инвалида отдельно по другим тарифам, а после обновления стала считать как всем, у меня релиз 2.5.48.1 Зарплата и упралвение персоналом. Галочка инвалидность у меня по-прежнему стоит, а считает как всем.

У нас тоже ФСС и ПФР имеют разное мнение на этот счет, мое мнение: надо платить за инвалида только в ПФР (10% + 8%), в ФСС — только за травматизм Усн инвалиды взносы льготы - картинка 9Но я пока боюсь так делать, поэтому провожу и плачу взносы за инвалида, как за здорового Усн инвалиды взносы льготы - картинка 9т.е. у нас пока нет инвалида в организации, пока разяснений толком не будет, потом сдам уточненку.

Как за здорового, тогда НС и ПЗ не 60% от тарифа будет а 100% как за всех, и инвалидный вычет в 500-3000 рублей по НДФЛ потеряете. Я в ФСС сдала 60% НС и ПЗ и вычет по НДФЛ применяю в 500 рублей.

Можно пенсионку заплатить как по всем, заплатить ФОМС за инвалида, а потом если переплату ПФ зачесть в счет текущих платежей, а ФОМС возвертать придется.

У нас кажется вычет не полагается, т.к. инвалид 3 группы, а насчет 60% процентов, я планирую потом уточненнку сдать с у четом инвалиности. Если будут новости на эту тему пишите Усн инвалиды взносы льготы - картинка 9я тоже напишу, если что-то прояснится.

Arsy,
У нас тоже 3 группа инвалидности, так что полагается.

убрала галочку у инвалида, перепровела начисление зп, ндфл считается с учетом вычета 500руб (т.е правильно), взносы как всем отстальным сотрам 14+6. но все равно мучают меня сомнения. подожду с отчетом в ПФР до конца апреля, может какое-ниб письмо появятся на эту тему, или местный пфр определится.

Спасибо большое, я еще не сдавала отчетность, но склонялась к этому же, во-первых, потому что так отчиталась в ФСС, а закон то один, его по-разному трактовать нельзя в разные фонды, а во-вторых, хитрая фирма 1С в ЗУПе изменила алгоритм в расчетах уже после того, как я заплатила 15 марта взносы за февраль, до этого считала программа по инвалиду отдельно, а за март уже насчитала как всем, я перепровела начисления за февраль и обнаружила недоимку по инвалиду в ПФ, ставка то там была 16%, сначала удивилась, обычно я так грубо не ошибаюсь в расчетах, а оказалось в программе изменили алгоритим расчета взносов, теперь пени придется уплатить за инвалида в ФОМС и ПФ, благо хоть она одна у нас осталась.

Страховые взносы для инвалидов 1, 2, 3 группы 2018-2019 гг

Руководитель, принявший на работу персонал, обязан удерживать с зарплаты налог, выплачивать за каждого сотрудника взносы в ПФР, ФСС. Удержания производятся с дохода, их размер определен законодательством. Страховые взносы по работникам инвалидам в 2018 году выплачивают индивидуально, по льготам.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 12

Льготы по НДФЛ

Помимо стандартного налогового вычета, предоставляемого за каждый месяц налого­вого периода родителю, на обеспечении которого находится ребенок, работник-инвалид имеет право на получение вычетов в размере 3000 рублей или 500 рублей.

Сразу отметим, что работникам-инвали­дам, имеющим право из перечисленных стандартных налоговых вычетов по НДФЛ более чем на один вычет, предоставляется один – максимальный.

[2]

Итак, право на ежемесячный вычет в раз­мере 3000 рублей имеют лица, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, получившие или пере­несшие лучевую болезнь и другие заболева­ния вследствие аварии в 1957 году на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, инвалиды Великой Отечествен­ной войны, инвалиды из числа военнослужа­щих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, инвалиды из числа бывших партизан, а так­же других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указан­ным категориям военнослужащих.

Ежемесячный вычет в размере 500 руб­лей положен инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп.

Следует также иметь в виду, что не об­лагаются НДФЛ определенные выплаты работникам-инвалидам (ст. 217 НК РФ). Так, от обложения «подоходным» налогом освобождены суммы полной или частичной компенсации или оплаты работодателями стоимости приобретаемых путевок за ис­ключением туристских. Причем указанные путевки должны приобретаться бывшим работникам, уволившимся в связи с выхо­дом на пенсию по инвалидности, и инвали­дам, не работающим в данной организации.

Кроме того, на основании таких путевок указанным лицам должны оказываться услу­ги определенными учреждениями. Это са­наторно-курортные и оздоровительные орга­низации, находящиеся на территории Рос сии. К ним относятся санатории, санатории-про­филактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздорови­тельные и спортивные детские лагеря.

Освобождение от обложения НДФЛ рас­пространяется на суммы, которые предо­ставляются за счет:

– средств работодателя при условии, что расходы по оплате оздоровительного от­дыха сотрудникам-инвалидам не отнесе­ны к затратам, списываемым в расходы при налогообложении прибыли;

  • бюджетных средств;
  • средств некоммерческих предприятий, одной из целей деятельности которых в соответствии с учредительными доку­ментами является соцподдержка и защи­та лиц, которые не способны самостоя­тельно реализовать свои права и закон­ные интересы в силу физических или интеллектуальных особенностей;
  • средств, получаемых от деятельности, в отношении которой работодатели при­меняют спецрежимы.

Выделен еще ряд выплат инвалидам, с ко­торых не нужно удерживать НДФЛ. Среди них оплата работодателем средств профилактики инвалидности и реабилитации ин­валидов, а также оплата приобретения и со­держания собак-проводников (п. 22 ст. 217 НК РФ); матпомощь, полученная инвалида­ми-пенсионерами от бывшего работодателя в пределах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ); возмещение стоимости медикаментов в пре­делах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ).

В последнем случае освобождение от на­логообложения предоставляется только при наличии документов, подтверждающих фак­тические расходы на приобретение этих ме­дикаментов, и назначения лечащего врача.

Трудоустройство инвалида

При устройстве на работу соискатель должен предъявить справку и индивидуальную программу по реабилитации. В документе указывают группу и уровень ограничения трудоспособности.

Прием

Лицо с ограниченной трудоспособностью самостоятельно подыскивает работу или направляется от службы занятости. Если соискателя приняли на работу, он обязан предоставить ряд документов:

  • паспорт российского образца;
  • трудовая книжка, за исключением первого составления договора или устройства сотрудника по совместительству;
  • воинский билет;
  • СНИЛС;
  • диплом об окончании учебного заведения или аттестат;
  • справки о прохождении обучения, повышении квалификации;
  • справка об отсутствии судимости.

После вручения пакета документации соискатель пишет заявление, с ним заключают договор, а руководитель создает приказ о приеме на должность. Работника-инвалида знакомят с обязанностями, другими актами фирмы. Затем составляют карточку Т-2, в книжку вносят запись.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 13

Для инвалидов 1 и 2 группы устанавливается неделя до 35 часов труда, для

III категории ограничения не предусмотрены.

Увольнение

Если человеку ставят инвалидность 1 группы, то его увольняют после закрытия больничного листка, оформлении справки ВТЭК. Прекращение трудовой деятельности происходит на основании ст.83 ТК РФ в одностороннем порядке. Причиной становятся медицинские показания.

Увольнение работника-инвалида 2 группы по сокращению происходит по общему правилу. Исключение составляет несчастный случай на производстве, при котором сотрудник получил травму. Работодатель должен предложить ему место, соответствующее его здоровью.

Если сотрудник-инвалид отказался, руководитель осуществляет процедуру увольнения по собственной инициативе работника по инвалидности из-за внесений поправок в трудовой договор.

Третья группа приравнена к простым работникам. Администрация вправе уволить человека, если он не выполняет указанных в контракте обязанностей.

ИП для инвалидов

Перед подачей заявления в ФНС необходимо оплатить государственную пошлину, которая зафиксирована в размере 800 рублей. В числе предоставляемых льгот госпошлина не фигурирует. Однако, муниципалитеты могут прописать преференцию в местных законодательных инициативах: уменьшат госпошлину либо освободят от нее. Данная информация уточняется в налоговой инспекции.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 14

Прежде, чем заняться процедурой регистрации своего дела, необходимо определиться с видом хозяйственной деятельности, так как коды ОКВЭД указываются в ходатайстве.

Если решение об открытии ИП принято, то последовательно выполняются следующие этапы:

  • подготовка документации;
  • выбор ФНС по месту прописки;
  • передача заявления с бумагами;
  • получение свидетельства.

Обратите внимание. Если процедура регистрации делегируется представителю, ему необходимо сделать нотариальную доверенность.

Налогообложение

Инвалид индивидуальный предприниматель оплачивает налоги, взносы в ПФР наравне со всеми в зависимости от выбранной системы:

Налоговые льготы с инвалидной категорией дает упрощенная система. Это самый оптимальный вариант, предусматривающий размер отчислений 6% от прибыли. Предприниматель, применяющий УСН, имеет право вести деятельность по нулевой ставке налога. Это преимущество полагается не всем, но производство, наука либо социальная деятельность попадают в льготную категорию. Местная власть может снизить УСН для инвалидов на 1-4 %.

В зависимости от тяжести заболевания назначают налоговые льготы инвалидам ИП.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 16

1 группы

Для первой категории предусмотрены имущественные и денежные скидки:

  • налоговые вычеты с НДФЛ 500р. ежемесячно;
  • пользование транспортом (по решению местных властей);
  • земельный участок;
  • имущество;
  • НДС.

[3]

Последний пункт, касающийся льгот по уплате налога на добавленную стоимость, имеет силу только для общей системы налогообложения. Если квартальная прибыль не превышает двух миллионов рублей, то частники освобождаются от уплаты НДС. Торговля подакцизными товарами не входит в льготный список.

Повышенный размер вычета в сумме 3000 р. получают:

  • пострадавшие от катастрофы в Чернобыле;
  • получившие увечья в результате аварии на «Маяке»:
  • инвалиды военных событий.

Скидки на уплату государственных пошлин предоставляются при подаче судебных исков. Вполовину дешевле обходятся для таких инвалидов услуги государственного нотариата.

2 группы

По льготам для ИП инвалидов первой и 2 группы и не существует отличий. Транспортный и имущественный сбор сокращается на сумму, определенную муниципалитетом.

Если человек пользуется автомобилем, который приспособили под ограниченные движения, то налог не платится. Та же ситуация со средствами передвижения, полученными от органов социальной защиты.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 17

Не стоит рассчитывать на льготы предпринимателям второй инвалидной классификации по вмененному налогообложению и УСН через два года после регистрации.

3 группы

ИП инвалид по 3 группе имеет меньше преференций, чем остальные. Если бизнесмен трудится по патентной системе, то оплачивает государственный сбор на 30% меньше.

Инвалид сдает в государственную казну сумму взносов по страхованию не меньше, чем здоровый предприниматель:

  • пенсионное – 26545;
  • медицинское – 5840.

Существовавшая до 2019 года льгота в этой части отменена одновременно с единым социальным налогом.

Инвалидов, получивших недуг в детстве, освободят от регистрационных взносов.

Особенности получения льготы

Для лиц с ограниченными возможностями предусмотрены выплаты:

  1. пенсия по инвалидности;
  2. социальные услуги;
  3. материальное пособие.

Льготнику предоставляется единовременная денежная выплата на услуги:

  • коммунальные;
  • проезд в общественном транспорте;
  • городская связь;
  • проезд до санатория;
  • зубное протезирование.

Однако, следует учесть нюансы получения перечисленных привилегий. Выбирается только одна из позиций по желанию. Можно отказаться от всех льгот в пользу денежного эквивалента, написав заявление в ПФР.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 18

Обратите внимание. Инвалиды военных конфликтов пользуются льготами без ограничений.

ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов» предусматривает социальные гарантии и создание особых условий для ведения собственного дела с предоставлением скидок на отчисления:

  • взносы в Пенсионный фонд –21%;
  • обязательное медицинское страхование – 3,7%;
  • фонд социального страхования – 2,4%.

Налог на прибыль

Затраты в виде средств, направленных на обеспечение социальной защиты работни­ков-инвалидов, при расчете налога на при­быль организация вправе отнести к про­чим расходам, связанным с производством и реализацией. Основание – подпункт 38 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. Однако при этом она должна соответство­вать следующим требованиям. Во-первых, количество работников-инвалидов от об­щего числа сотрудников должно насчиты­вать не менее 50 процентов. Во-вторых, доля расходов на оплату труда инвалидов в общем ФОТ – не менее 25 процентов.

При определении общего числа инвали­дов в среднесписочную численность ра­ботников не включаются инвалиды, ра­ботающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

Следует иметь в виду, что в упомянутом подпункте приведен закрытый перечень целей социальной защиты инвалидов. В частности, сюда относится улучшение условий и охраны труда инвалидов, созда­ние и сохранение рабочих мест для инва­лидов, санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов.

В целях расчета налога на прибыль допла­ты инвалидам, предусмотренные законода­тельством, включаются в расходы на оплату труда (п. 23 ст. 255 НК РФ). Например, до­плата до размера прежнего заработка при переводе инвалида, который подвергся ра­диационному воздействию вследствие черно­быльской катастрофы, по медицинским по­казаниям на нижеоплачиваемую работу (п. 4 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1).

Таким образом, кроме прочих расходов, организация, в которой работают инвали­ды, может увеличить и статью расходов на оплату труда.

Прочие налоговые льготы

На федеральном уровне налоговых льгот по налогу на имущество организаций, транс­портному и земельному налогам для юри­дических лиц, имеющих в своем составе работников-инвалидов, не установлено.

Вместе с тем законодательные органы субъектов РФ могут предусматривать раз­личные льготы при установлении транс­портного налога и налога на имущество организаций. Такими же полномочиями наделены и представительные органы му­ниципальных образований при установле­нии земельного налога.

Д.М. Радонова, налоговый консультант

Тема: Тариф взносов на УСН при инвалидности сотрудника

Опции темы
Поиск по теме

Как платить взносы по работающему инвалиду

Отчисления в фонд социального страхования в 2017 году рассчитывают с разных видов заработка и денежных поступлений:

  • заработная плата;
  • надбавки;
  • премиальные выплаты;
  • компенсации за неиспользованные дни отпуска;
  • государственные пособия по травматизму;
  • материальная помощь;
  • средства при ликвидации фирмы или сокращении;
  • деньги, доплачиваемые за работу в сложных и опасных условиях.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 19

Работодатель должен каждый месяц исчислять страховые выплаты, принимая во внимание все денежные поступления за последние 30 или 31 дней. Для этого используют формулу:

Платежи = Б* Тариф,

где Б — база для страховых отчислений. Эта величина полученных работником-инвалидом денежных средств, из которой идет расчет процентов. Ограничений на эту сумму нет. База рассчитывается так:

  • Б= доходы тд/гпд – выплаты н/о,
  • Где доходы тд/гпд – это средства, выплачиваемые сотруднику-инвалиду согласно заключенному контракту.
  • Выплаты н/о – доход, который не облагается.

Если поступление на имя инвалида осуществляется в натуральном измерении, то в базу входит сумма, которая указана в договоре.

Пример: туристическая фирма «Альбинос» предоставляет отдыхающим билеты на экскурсии. В мае 2018 года работнику-инвалиду начислили зарплату в размере 15000, в том числе материальная помощь 2000. Класс травматизма организации первый. Установить размер страховых взносов в ФСС за нс. Алгоритм вычисления:

  1. Сначала рассчитывают базу. 15000-2000=13000.
  2. Для первого класса травматизма установлен тариф 0,2%.
  3. Страховые отчисления в ФСС=13000*0,2%= 260 руб.

Можно ли открыть инвалиду свое дело

Не существует законодательных запретов для граждан с ограниченными возможностями в сфере труда. Инвалид может открыть ИП наряду с другими гражданами. Право на занятие коммерческой деятельностью закреплено в ст.34 Конституции РФ.

Единственным ограничением будет характер заболевания. Заявителю с отклонением психики, не осознающему в полной мере свои действия, малый бизнес не зарегистрируют.

Порядок подачи заявления и оформления документов для всех категорий граждан одинаковый. Он регулируется ФЗ 129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Важно. Открытие ИП не влияет на размер пенсии по инвалидности. Она является обязательной социальной выплатой, независимо от трудовой занятости человека.

Пенсионные взносы

Перечисление средств в ПФР в 2017 производятся с заработка инвалида. От суммарной величины платежей складывается размер будущей пенсии. Обязанность по страховым взносам определена Налоговым кодексом, поэтому неуплата или некорректное исчисление размера приравнено к правонарушению. Работодателю грозят штрафы.

Отчисление взносов ОПС осуществляется в ФНС, поскольку он регулирует всех плательщиков. Правила перечисления средств:

  • последний день оплаты – 15 числа каждого месяца, если выпадает на выходной или праздник, то платеж переносится на следующий рабочий день;
  • страховые взносы оплачивают в полном объеме;
  • ИП и самозанятые осуществляют перечисления единожды в год согласно системе налогообложения.

Усн инвалиды взносы льготы - картинка 20

Расчет страховых взносов производится в рублях и копейках. Сумма отчислений в ПФР равна 22% от заработка. По данной статье платежей у работодателя не имеется никаких льгот и скидок.

Заключение

Гражданин с ограниченной трудоспособностью вправе устроиться на работу. Он обладает рядом льгот. Если здоровый сотрудник получил травму на предприятии, в результате которой ему присвоили группу, он может продолжать трудиться, но уже на месте, которое соответствует его здоровью. За сотрудника-инвалида работодатель перечисляет сниженный процент в ФСС по травматизму. Обычно положена льгота размером 60% от первоначальной ставки для конкретного предприятия.

Источники

Литература


  1. Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.

  2. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия / М.Г. Гамзатов. — М.: СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2013. — 142 c.

  3. Кодекс профессиональной этики адвоката; Проспект — М., 2016. — 179 c.
  4. Радько, Т. Н. Теория государства и права в схемах и определениях. Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: Проспект, 2015. — 776 c.
  5. Под., Ред. Ванян А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней / Под. Ванян. — М.: Рязань: Узорочье, 2012. — 528 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях